Un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo
risponde a esigenze specifiche dell'azienda
-
Individuare le attività nel cui ambito è possibile commettere reati
-
Programmare la formazione e l'attuazione delle decisioni in relazione ai reati da prevenire
-
Individuare le modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire il verificarsi di reati
I tre livelli del Codice Etico Aziendale
-
Norme e principi etici e sociali
Norme alle quali gli esponenti aziendali si devono attenere -
Osservanza del codice etico
Provvedimenti interni attuabili in caso di violazione delle norme e delle modalità di controllo -
Promozione delle norme e dei principi
Modalità di comunicazione divulgazione e promozione del codice etico
Il Decreto Legislativo 231/2001 introduce il regime della responsabilità amministrativa a carico degli enti, per alcuni reati commessi a loro vantaggio, da parte di soggetti che rivestono posizione di vertice o di persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di questi.
All'interno del quadro d'attuazione del D. Lgs. 231/01 si inserisce il codice etico che detta i principi generali di gestione, vigilanza e controllo cui i modelli organizzativi devono ispirarsi.
New Tecna offre formazione qualificata inerente i modelli organizzativi rivolta a dirigenti, datori di lavoro e amministratori di società.